办事要抓住时机
把握住时机办事是非常重要的。当我们摸清了对方心理之后， 并等到一个合适的时机时，应该学会当机立断，避免犹豫不决，贻 误良机，这样就可以迅速达到自己的目的。 I—个人办事的成功，除了依赖一定的条件之外，机会的作用是 不可忽视的。就连韩愈也在他的《与鄂州柳中丞书》中写道：“动 皆中于机会，以取胜于当世。”
比如，由于本单位、本部门的领导者因为某种原因，或者是工 作突出被提拔了，或者到了法定年龄，离休、退休了，或者因工作 犯了错误而被解职了，总之，原来的职位出现了空缺，这个空缺就 为你创造了一个升迁的机会。如果这个机会来临之时，你却不知 道想办法抓住机会，甚至在工作中犯了错误，那官运就会与你失 之交臂。
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也许有人对此不以为然，他们总认为自己的提升是因为自己拥 有某些才能。这种说法带有很大的片面性。因为谁都知道，一个人 被提升时，首先要有职位。没有空出的位置，任你才高八斗，学富 五车，也不会被提拔到一个“悬空”的位置上。当然，我们不否认 才能在提拔中的作用。
0抓住办事的最佳时机
我想求您1
[办件事！
我&困难的时候你侬 过我，有什么就说吧！
(2)在为对方帮忙之后。
中因人历来讲究“礼尚往来""滴水之恩当以涌
泉相报"。在你为他帮了一个忙后，他就欠下了对你
的一份人情，这样，在你有事求他帮忙的时候，他
必然知恩图报。
20世纪80年代初，上级配备一个地区的领导班子，为了体现 年轻化的原则和要求，规定这一类班子的平均年龄均不得超过45 岁。由于儿个领导年龄较大，在选择最后一个人选时，他的年龄就 必须在35岁以下。
于是，有关部门不得不放弃35岁以上的优秀干部的人选，而 把眼光集中到35岁以下的年轻人身上来。通过挑选，总算把一个 年轻的副乡长选了上来。这个人刚当了一年副乡长，虽然素质不 错，但主要还是赶上了一个好时机，他做梦也没想到会这么快走上 地区的领导岗位。
时机对于办事效果就是这样，时机不出现，有时任你费尽九 牛二虎之力也办不好、办不成功；一旦时机出现了，你不想办，却 反而歪打正着，然而，这属于一种非普遍的机会。就正常而言，大 多数机遇都是主体努力创造的结果，如下级主动承担某项重要工作 而获得了广为人知的成绩和显露出惊人的才华，从而引起领导的重 视、赏识而晋升成功。所以，要想办事成功，关键的还是要靠自己 主观努力来把握住时机。
把握住时机，最重要的是要认清时机。所谓时机，就是指双方 能谈得开、说得拢的时候，对方愿意接受的时候。一个人在车祸丧 子的悲痛中还没解脱出来，你却上门托他给你的儿子保媒说媳妇， 无疑你会碰壁的；领导正为应付上级检查而忙得焦头烂额的时候， 你却找他去谈待遇的不公，那你肯定要吃“闭门舞”甚至遭到训 斥。掌握好说话的时机，才能提高办事的成功率。-
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