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办事要抓住时机

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发表于 2020-11-16 14:07:28 | 显示全部楼层 |阅读模式
把握住时机办事是非常重要的。当我们摸清了对方心理之后, 并等到一个合适的时机时,应该学会当机立断,避免犹豫不决,贻 误良机,这样就可以迅速达到自己的目的。 I
—个人办事的成功,除了依赖一定的条件之外,机会的作用是 不可忽视的。就连韩愈也在他的《与鄂州柳中丞书》中写道:“动 皆中于机会,以取胜于当世。”
比如,由于本单位、本部门的领导者因为某种原因,或者是工 作突出被提拔了,或者到了法定年龄,离休、退休了,或者因工作 犯了错误而被解职了,总之,原来的职位出现了空缺,这个空缺就 为你创造了一个升迁的机会。如果这个机会来临之时,你却不知 道想办法抓住机会,甚至在工作中犯了错误,那官运就会与你失 之交臂。
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也许有人对此不以为然,他们总认为自己的提升是因为自己拥 有某些才能。这种说法带有很大的片面性。因为谁都知道,一个人 被提升时,首先要有职位。没有空出的位置,任你才高八斗,学富 五车,也不会被提拔到一个“悬空”的位置上。当然,我们不否认 才能在提拔中的作用。
0抓住办事的最佳时机

我想求您1       
[办件事!       
我&困难的时候你侬 过我,有什么就说吧!
(2)在为对方帮忙之后。
中因人历来讲究“礼尚往来""滴水之恩当以涌
泉相报"。在你为他帮了一个忙后,他就欠下了对你
的一份人情,这样,在你有事求他帮忙的时候,他
必然知恩图报。

20世纪80年代初,上级配备一个地区的领导班子,为了体现 年轻化的原则和要求,规定这一类班子的平均年龄均不得超过45 岁。由于儿个领导年龄较大,在选择最后一个人选时,他的年龄就 必须在35岁以下。
于是,有关部门不得不放弃35岁以上的优秀干部的人选,而 把眼光集中到35岁以下的年轻人身上来。通过挑选,总算把一个 年轻的副乡长选了上来。这个人刚当了一年副乡长,虽然素质不 错,但主要还是赶上了一个好时机,他做梦也没想到会这么快走上 地区的领导岗位。
时机对于办事效果就是这样,时机不出现,有时任你费尽九 牛二虎之力也办不好、办不成功;一旦时机出现了,你不想办,却 反而歪打正着,然而,这属于一种非普遍的机会。就正常而言,大 多数机遇都是主体努力创造的结果,如下级主动承担某项重要工作 而获得了广为人知的成绩和显露出惊人的才华,从而引起领导的重 视、赏识而晋升成功。所以,要想办事成功,关键的还是要靠自己 主观努力来把握住时机。
把握住时机,最重要的是要认清时机。所谓时机,就是指双方 能谈得开、说得拢的时候,对方愿意接受的时候。一个人在车祸丧 子的悲痛中还没解脱出来,你却上门托他给你的儿子保媒说媳妇, 无疑你会碰壁的;领导正为应付上级检查而忙得焦头烂额的时候, 你却找他去谈待遇的不公,那你肯定要吃“闭门舞”甚至遭到训 斥。掌握好说话的时机,才能提高办事的成功率。-



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